Tentunya melalui IDW ini telah terjadi penyederhanaan birokrasi seperti penguatan fungsional di lingkungan Kementerian PPN/Bappenas. Hasil kerja dari para ASN lebih berbobot karena mencapai 4 kriteria transformasi birokrasi (efisien-efektif-ekonomis, berorientasi outcomes, sistem berbasis elektronik dan setiap individu jelas kontribusinya dalam kinerja organisasi).
“Rekrutmen ke depan akan ada jumlah yang pensiun dan akan ada ASN yang harus memiliki kemampuan mengoperasikan yang sifatnya digital sehingga diperlukan pelatihan,” tambah Menteri.
(Tim)